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            • 課程說明
            • 課程收益
            • 授課對象
            • 授課方式
            • 授課時長
            • 課程綱要
             
            課程說明

            雖然可能有周密的計(jì)劃、嚴(yán)格的規(guī)范、最強(qiáng)的技術(shù),但很多項(xiàng)目卻仍歷盡艱辛而達(dá)不到預(yù)定目標(biāo)?這是因?yàn)樵S多項(xiàng)目忽略了個人能力、性格以及組織關(guān)系對項(xiàng)目的影響,造成以下問題:


            • 項(xiàng)目的目標(biāo)不清或沒有達(dá)成共識,使得項(xiàng)目一開始就蘊(yùn)涵著巨大風(fēng)險(xiǎn);

            • 未能獲得各級組織對項(xiàng)目的支持,項(xiàng)目缺乏驅(qū)動力,推進(jìn)困難;

            • 雖然知道計(jì)劃和監(jiān)控的重要性,但沒有掌握必要的工具和方法,造成計(jì)劃與實(shí)際脫節(jié);

            • 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織松散、缺乏協(xié)作、工作效率低下,甚至因?yàn)閮?nèi)部矛盾而直接導(dǎo)致項(xiàng)目失敗;


            為了解決這些問題,有別于一般課程側(cè)重于對項(xiàng)目管理過程和理論的介紹,本課程的重點(diǎn)是培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員的實(shí)用“技能”和“組織”意識。

            課程收益
            • 分析項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)和利益關(guān)系,找到項(xiàng)目的驅(qū)動力
            • 加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識,掌握風(fēng)險(xiǎn)和變更控制的基本方法
            • 制定明確的目標(biāo),并在過程中始終保持對目標(biāo)的清醒認(rèn)識
            • 根據(jù)DISC和PDP理論,認(rèn)知自我和理解他人,從而順利溝通和交流
            • 提高領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和組織協(xié)調(diào)的能力,有效地組建、建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì)
            • 樹立“人之所欲,施之于人”和“事為先,人為重”的核心理念。在此基礎(chǔ)上深刻理解項(xiàng)目相關(guān)方管理知識領(lǐng)域
            • 在“道術(shù)法器”四個不同層面上系統(tǒng)了解《項(xiàng)目管理知識體系指南®》(《PMBOK®指南》)(第6/7版)中的項(xiàng)目管理過程和相關(guān)知識
            授課對象
            研發(fā)管理人員、技術(shù)管理崗人員和相關(guān)管理人員
            授課方式
            研發(fā)管理人員、技術(shù)管理崗人員和相關(guān)管理人員
            授課時長
            2天/期
            課程綱要

            項(xiàng)目與項(xiàng)目管理

            什么是項(xiàng)目?

            • 項(xiàng)目定義

            • 項(xiàng)目管理定義

            • 項(xiàng)目管理的特點(diǎn)

            • 項(xiàng)目管理常見問題分析

            什么是項(xiàng)目管理?

            • 項(xiàng)目管理的10大知識領(lǐng)域

            • 項(xiàng)目管理的5大過程組

            • 組織結(jié)構(gòu)

            項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力

            項(xiàng)目經(jīng)理的17種人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)技能


            項(xiàng)目管理生命周期

            項(xiàng)目啟動

            項(xiàng)目規(guī)劃

            項(xiàng)目執(zhí)行

            • “贏在執(zhí)行”

            • 項(xiàng)目實(shí)施

            項(xiàng)目監(jiān)控

            • 監(jiān)控項(xiàng)目工作

            • 項(xiàng)目周報(bào)

            • 項(xiàng)目月報(bào)

            • 項(xiàng)目季報(bào)

            項(xiàng)目收尾


            項(xiàng)目進(jìn)度管理

            項(xiàng)目之間的邏輯關(guān)系

            活動工期的估計(jì)

            • 專家判斷法

            • 類比法

            • 參數(shù)法

            • 三點(diǎn)估算法

            壓縮工期的方法

            進(jìn)度計(jì)劃編制

            案例研討:

            • 項(xiàng)目如何制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃


            項(xiàng)目成本管理

            成本分類

            • 會計(jì)學(xué)原理分類

            • 資源可得性分類

            • 自然屬性分類

            • 資源特點(diǎn)分類

            • 研討:管理者在日常管理中有哪些成本

            估算成本

            • 經(jīng)驗(yàn)估算法

            • 因素估算法

            • WBS法

            預(yù)算管理

            • 怎么辦?—當(dāng)相關(guān)方來敲門

            • 計(jì)劃花費(fèi)VS實(shí)際花費(fèi)VS實(shí)現(xiàn)價(jià)值

            • 尷尬的項(xiàng)目預(yù)算—怎么改變?

            • 案例:進(jìn)度超前啦!—能提前完成?

            • 案例:進(jìn)度超前、成本節(jié)省—好消息?

            控制成本


            項(xiàng)目資源管理

            資源分類

            DISC和PDP性格測試和分析

            “選、用、育、留、記”團(tuán)隊(duì)管理5步法

            組建團(tuán)隊(duì)

            • 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作有效工作的障礙

            • 優(yōu)秀項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)特征

            • 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)基本要素

            • 案例:成功走過團(tuán)隊(duì)發(fā)展的各個階段

            • 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的九種角色

            • 有效的團(tuán)隊(duì)與無效的團(tuán)隊(duì)

            • 案例:團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)與過程

            • 案例:團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法

            • 領(lǐng)導(dǎo)力在項(xiàng)目管理管理者中普遍缺失的現(xiàn)實(shí)

            • 案例:項(xiàng)目經(jīng)理的四項(xiàng)關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)職能

            管理團(tuán)隊(duì)

            • 有效激勵理論和實(shí)踐

            管理團(tuán)隊(duì)

            • 跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)和管理技巧

            • 跨文化項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)和管理技巧

            控制資源

            案例總結(jié)與匯報(bào):匯報(bào)與研討


            課程回顧與問題解答




            PMBOK is a registered mark of the Project Management Institute, Inc.

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